Eine bibliometrische Analyse von 208 Konferenzbeiträgen bestätigt eine umfassende Erörterung von konstitutiven Konzepten der Arbeitswissenschaft, wie Menschzentrierung und Interdisziplinarität. Die Analyse zeigt aber das Fehlen eines Kernbegriffs, der eine integrative Wirkung in der Arbeitsforschung ausüben und ihre fachliche Außendarstellung schärfen könnte. Zudem wurde eine Lücke zwischen potenzial- beziehungsweise ressourcenorientierten und risikoorientierten Forschungsschwerpunkten identifiziert, was hier als die „fehlende Mitte” der Arbeitsforschung bezeichnet wird.
A bibliometric analysis of 208 conference papers confirms a comprehensive discussion of constitutive concepts of human factors/ergonomics, such as human-centricity and interdisciplinarity. However, the analysis shows that a core concept is missing that exerts an integrative effect in work research and sharpens its professional external image. In addition, a gap was identified between opportunity- or resource-oriented and risk-oriented research focuses, which is here referred to as the „missing middle“ of work research.
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